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Changemanagement: Erfolge sind sehr gut planbar | Probleme systematisch lösen

Mit Methoden und Motivation zum Erfolg

Veränderungen und Probleme sind für uns teilweise kleine, doch manchmal sehr große Herausforderungen; teilweise erscheinen sie uns sogar als schwer zu bewältigen. Wie soll ich vorgehen? Was muss ich beachten? Welche Hindernisse können auftauchen? Wie kann ich Motivation auch in kritischen Situationen aufrecht halten.

In diesem Training werden Sie Methoden, Checklisten und Erfolgsprinzipien kennen lernen, mit denen Sie Veränderung und Probleme erfolgreich meistern bzw. lösen können - ob als Verantwortlicher, der die Veränderung managen oder ein Problem lösen will oder als Person, die eine Veränderung oder ein Problem positiv bewältigen muss. Bereits währen des Trainings werden Sie Lernerfahrungen lösungsorientiert umsetzen und konkrete Entwicklungsschritte und Lösungen erarbeiten - für die eigenen Projekte, Aufgaben oder Herausforderungen.

Sie werden auch lernen, wie Sie Veränderungserfolge planen und managen und Probleme systematisch lösen können, wie Sie Hindernisse überwinden, Ihre Kreativitätspotenziale aktivieren und Ihre Motivation steigern können - und die der Anderen.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen, wie Sie Veränderungserfolge planen und managen
  • Sie steigern Ihre Kompetenzen, sich und andere durch Veränderungen zu führen
  • Sie erhalten dazu sehr effektive Leitprinzipien
  • Sie trainieren den Einsatz von Best-Practice-Methoden, -Checklisten und -Tools
  • Sie können Probleme systematisch lösen
  • Sie erfahren, wie Sie von Problemfokussierung zu Lösungsorientierung gelangen - bei sich und anderen
  • Sie steigern Ihre Kreativität
  • Sie lernen, wie Sie Ihre Motivation und Energie steigern können - auch in kritischen Situationen
  • Sie erkennen Widerstände und lernen, Sie zu bewältigen

Inhalte

  • Bewährte Methoden und Checklisten für die Planung und Bearbeitung von erfolgreichen Veränderungen
  • Veränderungen erfolgreich steuern: Komplexität, Phasen und Ebenen
  • Best-Practise-Tools zur Steuerung von Veränderungsprozessen
  • Erfolgsprinzipien für den Umgang mit Veränderungen und Problemen
  • Methoden zur Erreichung von Lösungsorientierung
  • Systematische Problemlösungstechniken
  • Mit gestärkter Kreativität Lösungen schnell erarbeiten
  • Sich selbst und andere besser durch Veränderungen führen
  • Umgang mit Widerständen
  • Mit Motivation und positiver Energie zu neuen Lösungen
  • Besseres Verständnis für sich und andere Menschen in herausfordernden Situationen
  • Die Vorteile verschiedener Sichtweisen erfahren und nutzen
  • Behindernde Gewohnheiten überwinden lernen
  • Änderung von Einstellungen und Verhaltensweisen bewirken
  • Das Win-Win-Prinzip nutzen - Gemeinsamkeit und Verbindlichkeit stärken

Methoden

Impuls-Dialoge, Selbstreflexion, Einzel- und Gruppenarbeit, themenzentrierte Übungen, unterstützende Entspannungs- und Bewegungsaktivitäten

Zielgruppen

Führungskräfte, Projektleiter, Mitarbeiter/-innen aller Ebenen und Funktionsbereiche

Voraussetzung

Sie haben Lust am Lernen und wollen Ihre Kompetenzen im Umgang mit Veränderung und Problemen steigern - für sich persönlich, für Ihr Team und für das Unternehmen

Hinweis

Mitglieder der StFG erhalten 10 % Rabatt auf die gebuchten Seminare.

Termindetails

Tag 1: Montag15.01.201809:30 - 18:00 Uhr

Tag 2: Dienstag16.01.201808:00 - 18:00 Uhr

Tag 3: Mittwoch17.01.201808:00 - 13:00 Uhr

Trainer

Michael Merks

Dipl.-Kaufmann

Über 15 Jahre Berater/Change Manager für internationale Konzerne und Mittelstand zu Strategie-, Prozess-, Kulturveränderungen. Coach von Unternehmensführern und Führungskräften.

Informationen

Seminar-Nr.

A15a/2018

Datum

vom15.01.2018 - 09:30
bis 17.01.2018 - 13:00

Ort

Tannenfelde

Ansprechpartner/Organisator

Sigrun Diebold

04873 18-0

Gebühren

910.00 €

Tagungspauschale

mit Übernachtung

245.50 €
inkl. Abendessen und Frühstück