Führungskräfte haben nachweislich einen immensen Einfluss auf Wohlbefinden, Leistungsbereitschaft sowie Gesundheitsquote und Krankenstand der Mitarbeitenden im Betrieb. Sie können Gestalter eines „heilsamen“ oder auch „kränkenden“ Arbeitsklimas sein. Als Bindeglied zwischen Unternehmen und Belegschaft kommt Ihnen eine erhebliche Verantwortung beim Erhalt von Gesundheit und Leistungskraft der ihnen unterstellten Menschen zu. Die essentiellen Kompetenzen für einen gesundheitsförderlichen Führungsstil und auch für den Erhalt der eigenen Gesundheit bilden den Inhalt dieses Seminars.