Aufgrund der aktuellen Situation und Entwicklungen der Pandemie, möchten wir proaktiv eine neue Kurz-Weiterbildung für erfahrene Trainer*innen anbieten. Die Auswirkungen der letzten Monate warenfür unsere Zunft sehr unterschiedlich. Für die meisten Trainer*innen hat es persönliche und/oder berufliche Veränderungen gebracht. Uns vor vielfältige Herausforderungen gestellt und den eigenen Prozess der Digitalisierung und der Kompetenzerweiterung vorangetrieben. Wir möchten mit Euch bzw. Ihnen gemeinsam daraus lernen und wachsen. Das haben wir zum Anlass genommen und diese Kurz-Weiterbildung für „erfahrene“ Trainer*innen gestaltet. Hiermit werden wir im August 2022 starten. Die drei Module können einzeln oder als Gesamtpaket (10 % Rabatt) gebucht werden, hier als Flyer im Überblick.
Modul 1 (18.-20.08.2022)
Das neue Selbstverständnis als Trainer*in: eine Standortbestimmung
• Veränderung der Rolle als Trainer*in (Digitalisierung, New Work)
• Lessons Learned: aus der Krise lernen
• Umgang mit Stress und unvorhersehbaren Ereignissen
• Neuausrichtung als Trainer*in
• Einführung in die „kollegiale“ Fallberatung
Modul 2 (05.-07.12.2022)
Gestaltung eines spezifischen Trainings: Umgang mit Veränderungen
• Reflexion des persönlichen Umgangs mit Verändungen
• Aufgaben und Verantwortlichkeit im Change Veränderungsprozessen
• Eine „Change-Story“ für den eigenen Verantwortungsbereich entwickeln
• Kommunikation im Veränderungsprozess und Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Modul 3 (20.-22.03.2023)
Herausfordernde Situationen im Training und Workshop meistern: ein permanenter Prozess …
• Persönliche Triggerpunkte
• Vielfältige Interventions-Möglichkeiten
• Methoden zur kollegialen Beratung
• Dreiecks-Verträge und Dilemmata
• Praxisübungen mit Feedback
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Zielgruppen
Trainer/innen, Dozent/inn/en, Personalentwickler/innen, Coaches,sowie Fachkräfte aus unterschiedlichen Branchen