Inhaltlich
Benennen Sie das Thema
Mitarbeiterführung - Grundlagen
Mitarbeiterführung - Aufbau
Führungswerkstatt für Meister und Vorarbeiter (m/w/d)- Grundlagen
Führungswerkstatt für Meister und Vorarbeiter (m/w/d)- Aufbau
Führung für Meister und Vorarbeiter (m/w/d)
Agile Führung und Agile Arbeitsmethoden – So geht New Work!
Agile Führung verstehen und gestalten
Business Coaching 2023
Frauen! Fit für Führung – Mit Energie und Freude führen
Führungsgrundlagen für Stellvertretungen
Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Grundlagen
Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Aufbau
Konflikte als Chance nutzen
Der Projektleiter/Manager als Führungskraft im Projekt
Changemanagement
Frauen! Fit für Führung - Mit Energie und Freude führen
Gruppen und Teams erfolgreich machen
Changemanagement
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Gruppen und Teams erfolgreich machen
Die ersten Schritte als Führungskraft
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Arbeitskreis Führung Tannenfelde
Mentale Stärke - Gesunder Erfolg und Gelassenheit als Führungskraft
Business Coaching - Ausbildung in 6 Modulen
Die ersten Schritte als Führungskraft
Die nächsten Schritte als Führungskraft
Gesund führen
Entscheidungen treffen – Methoden für die Praxis
Kollegiale Beratung - Internes Wissen nutzen
Führung auf Distanz - Online
Führung für Profis: Authentisch, empathisch, systemisch
Vertrauen – das entscheidende Merkmal erfolgreicher Personalführung
Business Coaching - Infoabend
Führungskräfte führen – eine unterschätzte Herausforderung
Zu guten Entscheidungen kommen – DIE Erfolgskompetenz für Manager und Führungskräfte
Arbeitskreis Führung Tannenfelde
Die ersten Schritte als Führungskraft
Führung auf Distanz
Personalentwicklung: praxisgerecht planen, durchführen und beurteilen
Mehr Sicherheit in der Bewerberauswahl
Train the Trainer (TTT) Aufbau-Module 2022
Gelingendes "Onboarding" - Fachkräftemangel beheben
Wissensmanagement - Stelleninhaber geht, Wissen bleibt
Arbeitskreis Personal Tannenfelde
Arbeitskreis Personal Tannenfelde
Arbeitszeugnisse problemlos erstellen – geht das?
Krankheitsbedingte Fehlzeiten reduzieren – Rückkehrgespräche führen
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der Praxis
Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz
Arbeitskreis Personal Tannenfelde
Digitale Personalgewinnung und Online-Recruiting/ Online
Arbeitskreis Personal Tannenfelde
Personalgewinnung in der digitalen Welt
Train the Trainer (TTT)
Betriebswirtschaft für Ingenieure / Techniker und Nichtkaufleute (m/w/d)
BWL Auffrischung für Fach- und Führungskräfte
Grundlagen Controlling
Bilanzanalyse für den Mittelstand
Geschäftsprozessoptimierung
Grundlagen Controlling
Effizientes Projektmanagement
Die Projektleitung als Führungskraft im Projekt
PräsenTorik – Intensiv
Rhetorik – Frei und überzeugend reden - Grundlagen
Authentische Rhetorik für Frauen
Rhetorik – Frei und überzeugend reden - Aufbau
Selbstbewusst und wirksam auf öffentlichem Parkett
Authentische Rhetorik für Frauen - Grundlagen
Der ganz alltägliche Wahnsinn
Authentische Rhetorik für Frauen – Aufbau
Die richtige Körpersprache für Ihre Durchsetzungskraft
Selbstbewusst und wirksam auf öffentlichem Parkett
Erfolgreich Verhandeln
Der ganz alltägliche Wahnsinn
Smalltalk – Die Kunst, Kontakt zu knüpfen
Die Durchsetzungskraft stärken
Nie wieder sprachlos - ein Schlagfertigkeitstraining
Erfolgreich Verhandeln
Die richtige Körpersprache für Ihre Durchsetzungskraft
„Knifflige“ Gesprächssituationen erfolgreich meistern
Smalltalk - Die Kunst, Kontakt zu knüpfen
Erfolgreich Verhandeln
Besprechungen und Workshops lebendig gestalten
Nie wieder sprachlos - ein Schlagfertigkeitstraining
Smalltalk - Die Kunst, Kontakte zu knüpfen
Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
„Knifflige“ Gesprächssituationen erfolgreich meistern
Nie wieder sprachlos - ein Schlagfertigkeitstraining
Mehr als ein Telefontraining: Erfolgreiche Kommunikation mit Kunden und Kollegen
Besprechungen und Workshops lebendig gestalten
„Knifflige“ Gesprächssituationen erfolgreich meistern
Mit Beschwerden souverän und professionell umgehen
Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
Besprechungen und Workshops lebendig gestalten
Perspektiven für den Ruhestand und gut durch die letzten Berufsjahre kommen
Mehr als ein Telefontraining:
Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
Selbstkompetenz – Veränderung ist möglich
Mit Beschwerden souverän und professionell umgehen
Mehr als ein Telefontraining
Keine Zeit? – Mehr Zeit für das wirklich Wichtige!
Ein aufregendes und anregendes Diskussionstraining
Mit Beschwerden souverän und professionell umgehen
Selbst- und Zeitmanagement
Ein aufregendes und anregendes Diskussionstraining
Professionelle Korrespondenz
Gedächtnistraining – Betriebsanleitung für das Gehirn
Selbstkompetenz – Veränderung ist möglich
Englische Korrespondenz: Sicher verfasst
Kreatives Selbstmanagement
Selbst- und Zeitmanagement
Gedächtnistraining – Betriebsanleitung für das Gehirn
Selbstkompetenz – Ein beruflicher Erfolgsfaktor
Professionelle Korrespondenz
Kreatives Selbstmanagement
Perspektiven für den Ruhestand und gut durch die letzten Berufsjahre kommen
Englische Korrespondenz: Sicher verfasst
Selbst- und Zeitmanagement
Gedächtnistraining – Betriebsanleitung für das Gehirn
Professionelle Korrespondenz
Gedächtnistraining – Betriebsanleitung für das Gehirn -
Englische Korrespondenz: Sicher verfasst
Perspektiven für den Ruhestand und gut durch die letzten Berufsjahre kommen
Gedächtnistraining – Betriebsanleitung für das Gehirn
Virtuelle Meetings - Online
doppelte Eingabe
Kreatives Selbstmanagement
7 Wege zum beruflichen und privaten Erfolg
TEst
Gesund führen
Burnout-Selbstmanagement und –Prophylaxe “Neue Energie für den Arbeitsalltag“
Stressvermeidung – Stressbewältigung
Mit besserer Work-Life-Balance Energie und Motivation stärken
Mentale Stärke - Gesunder Erfolg und Gelassenheit als Führungskraft
Resilienz
Mentale Stärke - Gesund und erfolgreich als Führungskraft - Aufbau
Von der Natur lernen - Ressourcen und Kompetenztraining im Tannenfelde-Wald
Resilienz
Weniger ist mehr
Von der Natur lernen – Ressourcen und Kompetenztraining im Tannenfelde-Wald
Vitalität zurückgewinnen
Modernes Büromanagement - Grundlagen
Modernes Büromanagement - Aufbau
Mehr als ein Telefontraining: Erfolgreiche Kommunikation mit Kunden und Kollegen
Professionelle Korrespondenz
Professionelle Korrespondenz
Englische Korrespondenz: Sicher verfasst
Englische Korrespondenz: Sicher verfasst
Englisch im Büro? Aber sicher!!
Englisch im Büro? Aber sicher!!
Persönlichkeit mit Stil - selbstsicheres Auftreten im Berufsalltag -
Persönlichkeit mit Stil - selbstsicheres Auftreten im Berufsalltag -
New Work in der Assistenz
Die Durchsetzungskraft stärken
Empfang und Telefonzentrale
Die richtige Körpersprache für Ihre Durchsetzungskraft
Protokolle effizient schreiben
Empfang und Telefonzentrale
Effektives und effizientes Outlook-Management für Verwaltung und Assistenz
Toll, das Protokoll!
32. Tagung Tannenfelde "Office & Assistenz"
34. Tagung Tannenfelde „Office & Assistenz“
Alles im Griff
Assistenz 4.0 - So nutzen Sie die neuen Medien und Online-Plattformen
Alles im Griff! - Online
New Work in der Assistenz
Mobiles Arbeiten mit Business Apps und digitalen Tools - Online
33. Tagung Tannenfelde Office & Assistenz
Grundlagen und mehr für neue Ausbildende
Aktivierende Ausbildungsmethoden aus der Praxis
Die passenden Auszubildenden finden und auswählen
Arbeitskreis Ausbildung Tannenfelde - Für Sie kostenfrei
Beurteilungsgespräch & Co
Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis
Widerstände und Konflikte in der Ausbildung
Vom Ausbilder/ von der Ausbilderin zum Coach
Knigge für Auszubildende
Telefontraining für Auszubildende
On the Phone: Training for Apprentices
Präsentieren auf Englisch für Azubis
„Ausbildungsbotschafter*innen“
Arbeitskreis Ausbildung Tannenfelde
„Ausbildungsbotschafter*innen Digital“
Präsentieren auf Englisch für Azubis
Erfolgreiches Ausbildungsmarketing - Online
Grundlagen berufspädagogischen Handelns in der dualen Berufsausbildung
Strategisches Management im Zeitalter der digitalen Transformation
Digitale Personalgewinnung und Online Recruiting
Effizientes Projektmanagement
Effizientes Projektmanagement
Digitale Tools für mobiles Arbeiten und Homeoffice
Der Projektleiter/Manager als Führungskraft im Projekt
Agiles Projektmanagement nach Scrum
Der Projektleiter/Manager als Führungskraft im Projekt
So gewinnen Sie Auszubildende
Gedächtnistraining – Betriebsanleitung für das Gehirn - digital
Telefoninterviews mit Journalist:innen
Medienkontakte in Krisensituationen
„Ausbildungsbotschafter/-innen digital“
Professionell auftreten in Videokonferenzen
Medienkontakte in Krisensituationen
Agiles Projektmanagement nach Scrum - digital
Medienkontakte in Krisensituationen
Grundlagen des Arbeitsrechts für Unternehmensleitung und Personalverantwortliche
Aktuelles Arbeitsrecht
Aktuelles Arbeitsrecht - Zusatztermin
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und krankheitsbedingte Kündigung
Mobbing – ein Überblick über Ursachen und Reaktionsmöglichkeiten mit Musterbetriebsvereinbarung zum Konfliktmanagement und aktueller Rechtsprechung
Arbeitszeitrecht in der betrieblichen Praxis
Betriebsverfassungsrecht für Unternehmensleitung und Personalverantwortliche
Betriebsverfassungsrecht für Unternehmensleitung und Personalverantwortliche - Aufbau
Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Meister (m/w/d)
Der Wirtschaftsausschuss
Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis
Der Wirtschaftsausschuss
Betriebsverfassungsgesetz I
Betriebsverfassungsgesetz II
Betriebsverfassungsgesetz III
Betriebsverfassungsgesetz IV
Arbeitsrecht I für die praktische Betriebsratstätigkeit unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
Arbeitsrecht II für die praktische Betriebsratstätigkeit unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
Arbeitsrecht III für die praktische Betriebsratstätigkeit unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
Arbeitsrecht IV für die praktische Betriebsratstätigkeit unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
Arbeitsrecht V für die praktische Betriebsratstätigkeit unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
Arbeitsrecht VI
Richtig handeln als Betriebsratsvorsitzender
Richtig handeln als Betriebsratsvorsitzende/r
Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz
Umgang mit psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz
Der Wirtschaftsausschuss
Der Wirtschaftsausschuss
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der Praxis
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der Praxis
Grundlagen der JAV-Arbeit - NEU: mit Gerichtstag
Grundlagen der JAV-Arbeit - Neu: mit Gerichtstag
Betriebsratswahlen 2022
Aktuelles Arbeitsrecht
Löschen - Doppelte Eingabe
Aktuelles Arbeitsrecht - Kurzveranstaltung
Arbeitsrecht VI für die praktische Betriebsratstätigkeit unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung
Profi-Verkaufs-Training - Teil I
Verhandlungen gewinnen I und II - mit Begleitbuch als E-Book
Persönlichkeit mit Stil - selbstsicheres Auftreten im Berufsalltag -
Profi-Verkaufs-Training - Teil II
Warengruppenmanagement 1&2 HYBRID– Analyse & Konzeption
Mit Beschwerden souverän und professionell umgehen
Verpackungseinkauf I - Preisveränderungen managen
Profi-Verkaufs-Training - Teil III: Supervision
Lieferantenmanagement 1&2 HYBRID – Auswahl & Bewertung
Verpackungseinkauf II – Preisoptimierungen aufzeigen und umsetzen
Heiß auf Kaltaquise
Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 1-6 im Paket
Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 1
Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 2
Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 3
Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 4
Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 5
Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 6
Lieferantenmanagement kompakt
Der aktive Geschäftskundenvertrieb
Der Vertriebscoach - wie mache ich das Verkaufsteam erfolgreich?
Lieferantenmanagement I – Lieferantenauswahl & Präqualifizierung
Der agile Geschäftskundenvertrieb
Mit Beschwerden souverän und professionell umgehen
Lieferantenmanagement II - Lieferantenbewertung (operativ) - online
Lieferantenmanagement kompakt (Hybrid)
Persönlichkeit mit Stil - selbstsicheres Auftreten im Berufsalltag -
Lieferantenmanagement III – Lieferantenentwicklung/Lieferantentage
Supplier Information Management
Heiß auf Kaltakquise
Lieferantenmanagement IV – Lieferantensegmentierung & Bewertung
Verhandlungen SPECIAL – Verhandeln in schwierigen Situationen
Profi-Verkaufs-Training - Teil 1
Lieferantenmanagement V - eCollaboration
Verhandlungen gewinnen I – mit Begleitbuch als E-Book
Profi-Verkaufs-Training - Teil 2
Warengruppenmanagement I – Der analytische Teil
E-Sourcing – Den strategischen Einkauf auf das nächste Level heben
Profi-Verkaufs-Training - Teil 3: Supervision
Warengruppenmanagement II – Der konzeptionelle Teil
Digital ausschreiben und verhandeln
Profi-Verkaufs-Training - Teil 2
Professionelles Projektmanagement im Einkauf und Beschaffung
Analyse und Gestaltung von Einkaufsprozessen - mit Begleitbuch
Profi-Verkaufs-Training - Teil 3: Supervision
Rahmenverträge erfolgreich gestalten - mit Begleitbuch
Mit Beschwerden souverän und professionell umgehen
Lieferantenauswahl International mit Begleitbuch
Bestandsmanagement und Beschaffungslogistik
Der Vertriebscoach - wie mache ich das Verkaufsteam erfolgreich?
Lieferantenmanagement und Global Sourcing mit Begleitbuch
Verhandlungsvorbereitung: Preis - und Kostenanalyse
Vertrags- und Riskmanagement im Einkauf mit Begleitbuch
Savings – Einkaufserfolge darstellen und planen
Analyse und Gestaltung von Einkaufsprozessen mit Begleitbuch
Verpackungseinkauf kompakt - Preisveränderungen und Optimierungen managen (HYBRIDVERANSTALTUNG)
Verhandlungen gewinnen I – mit Begleitbuch als E-Book
Verhandlungen gewinnen II – mit Begleitbuch als E-Book
Verhandlungen gewinnen III – mit Begleitbuch als E-Book
Verhandeln mit Monopolisten
Verhandlungen SPECIAL - Verhandeln in schwierigen Zeiten
E-Sourcing – Den strategischen Einkauf auf das nächste Level heben –
E-Procurement – Mehr Einkaufspower durch digitale Prozesse –
Internationale Verhandlungen gewinnen – Teil IV
Moderne Logistikkonzepte
Globale Logistik – Internationale Lieferketten
Bedeutung und Aufgaben des modernen Einkaufs
Wirkung des Einkaufs auf die Prozesskosten (Kostenrechnung 2)
Wirkung des Einkaufs auf die Materialkosten (Kostenrechnung 3)
Dispositionsverfahren
Zielbildung und Roadmapping - Rollenspezifische Einkaufsziele, oder der eigene Wertbeitrag
Verhandlungsvorbereitung: Preis - und Kostenanalyse (Kostenrechnung 1)
Total-Cost-Analyse im globalen Einkauf (Kostenrechnung 4)
Bestandsmanagement und Beschaffungslogistik
Riskmanagement im Einkauf
Profi-Verkaufs-Training - Teil I
Profi-Verkaufs-Training - Teil II
Profi-Verkaufs-Training - Teil III: Supervision
Heiß auf Kaltakquise
Führung auf Distanz - Online
Nordbildung - Digitale Personalgewinnung und Online Recruiting
Agile Leadership Coaching (Online)
Digitale Personalgewinnung und Online Recruiting/ Online
Nordbildung - Beurteilungsgespräch & Co
Führung auf Distanz - Online
Mobiles Arbeiten mit Business Apps und digitalen Tools - online
Nordbildung - „Ausbildungsbotschafter/innen digital“
Digitale Personalgewinnung und Online Recruiting
Virtuelle Meetings - Online
Nordbildung - Betriebsverfassungsrecht für Unternehmensleitung und Personalverantwortliche
Mobiles Arbeiten mit Business Apps und digitalen Tools
Erfolgreiches Ausbildungsmarketing:
Ausbildungslehrgang für Datenschutzbeauftragte mit Zertifikat
Virtuelle Meetings - Online
Gedächtnistraining – Betriebsanleitung für das Gehirn - Online
Präsentationsveranstaltung
Mit Mimikresonanz® zu mehr Erfolg in der beruflichen Kommunikation
Erfolgreiches Ausbildungsmarketing: So gewinnen und halten Sie Auszubildende
Alles im Griff! - Online
Gedächtnistraining – Betriebsanleitung für das Gehirn (Online)
„Ausbildungsbotschafter*innen Digital“
Sales Coaching (Online)
Telefoninterviews mit Journalist:innen
Tannenfelde Sales Talk (Online)
Professionell auftreten in Videokonferenzen
Alles im Griff!
Agiles Projektmanagement nach Scrum
„Ausbildungsbotschafter*innen Digital"
Videokonferenzen mit Zoom
Professionell auftreten in Videokonferenzen
3E Blended Learning: Der eigene Wertbeitrag – Rollenspezifische Einkaufsziele
3E Blended Learning: Bestandsoptimierung – Das Ziel: Nicht zu viel und nicht zu wenig – Teil 1 Bestandsanalyse
3E Blended Learning: Bestandsoptimierung – Das Ziel: Nicht zu viel und nicht zu wenig – Teil 2 Konzepte zur Bestandssteuerung
3E Blended Learning: Den Einkauf neu ausrichten: Teil 1 Positionsbestimmung Der analytische Teil
3E Blended Learning: Den Einkauf neu ausrichten: Teil 2 Richtungssbestimmung - Der konzeptionelle Teil
3E Blended Learning: Vorbereitung von Verhandlungen: Fokus Preis- und Total-Cost-Analyse
3E Blended Learning: Einkaufsbedingungen verstehen und sicher anwenden
3E Blended Learning: Qualitätssicherungsvereinbarungen im Einkauf
3E Blended Learning - Unser Thema „Ready für das neue Lieferkettengesetz“ - Aktuelle Informationen aus juristischer und Einkaufssicht
3E Blended Learning: Rahmenverträge erfolgreich gestalten
3E Blended Learning: Riskmanagement im Einkauf – Welche Lehren ziehen wir aus der CORONA Pandemie
3E Blended Learning: Verhandlungen gewinnen I
3E Blended Learning: Verhandlungen gewinnen II
3E Blended Learning: Verhandlungen gewinnen III
3E Blended Learning: Internationale Verhandlungen gewinnen - Teil IV
3E Blended Learning: Lieferantenmanagement I – Lieferantenvorauswahl
3E Blended Learning: Lieferantenmanagement II – Lieferantenbewertung
3E Blended Learning:Lieferantenmanagement III – Lieferantenentwicklung (reaktiv)
3E Blended Learning: Warengruppenmanagement I – Der analytische Teil
3E Blended Learning: Warengruppenmanagement II – Der konzeptionelle Teil
3E Blended Learning: Warengruppenmanagement 1&2 HYBRID– Analyse & Konzeption
3E Blended Learning: Lieferantentage – Nutzen und Konzeption
3E Blended Learning: Lieferantensegmentierung – Steuern mit Portfolien
3E Blended Learning: Lieferantenmanagement 1&2 HYBRID – Auswahl & Bewertung
3E Blended Learning:Professionelles Projektmanagement im Einkauf und Beschaffung
3E Blended Learning: Technisches Basiswissen für Einkäufer und Verkäufer – Teil 1 und 2: Technische Zeichnungen lesen und verstehen
3E Blended Learning: Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 1-6 im Paket
3E Blended Learning: Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 1
3E Blended Learning: Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 2
3E Blended Learning: Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 3
3E Blended Learning: Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 4
3E Blended Learning: Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 5
3E Blended Learning: Einkaufs-Camp: Basiswissen „Einkauf“ kompakt Teil 6
Verpackungseinkauf I - Preisveränderungen managen
Verpackungseinkauf II – Preisoptimierungen aufzeigen und umsetzen
nordbildung - Digitale Personalgewinnung und Online Recruiting/ Online
Nordbildung - Beurteilungsgespräch & Co
nordbildung - „Ausbildungsbotschafter*innen Digital"
nordbildung „Ausbildungsbotschafter*innen Digital“
nordbildung - Betriebsverfassungsrecht für Unternehmer und Personalverantwortliche
nordbildung - Betriebsverfassungsrecht für Unternehmer und Personalverantwortliche
Rhetorik – Frei und überzeugend reden - Aufbau
Die ersten Schritte als Führungskraft - Aufbau-Seminar
Authentische Rhetorik für Frauen – Aufbau
Mentale Stärke - Gesund und erfolgreich als Führungskraft - Aufbau
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - Kurzveranstaltung
Online-Ausbildungslehrgang Datenschutz für Datenschutzbeauftragte mit Zertifikat
Toll, das Protokoll
Ausbildungslehrgang für Datenschutzbeauftragte mit Zertifikat
Mentale Stärke - Gesund und erfolgreich als Führungskraft - Aufbau
Rechnungswesen – die Basics
Die ersten Schritte als Führungskraft
TEST