Aktuelles Arbeitsrecht
Dieses aktuelle Kurzseminar richtet sich an alle Führungskräfte und Betriebsratsmitglieder, die künftig „typische“ Fehler im Kündigungsrecht vermeiden wollen.
Häufig scheitert eine Kündigung bereits an der Nichteinhaltung von Formalien, inhaltlich zu erfüllenden Vorgaben oder der Nichteinhaltung von Fristen. Damit sich in diesem Bereich keine Fehler mehr ergeben, gibt dieses Seminar einen Überblick über die Vermeidung von Unrichtigkeiten, die im Zweifel manchmal viel Geld kosten könnten. Wie immer bleibt ausreichend Zeit für Austausch und Diskussion.
- Überblick über die Arten von Kündigungen
- Einhaltung von Formalien bei Ausspruch einer Kündigung
- Rechtskonforme Zustellungen von Kündigungen
- Welche Kündigung bei welchem Sachverhalt (ordentliche Kündigung, Änderungskündigung, fristlose Kündigung)
- Abmahnungserfordernis
- Fristen für die Erhebung der Kündigungsschutzklage
- Wer muss was im Kündigungsschutzprozess beweisen?
- Was ist Schlechtleistung im Arbeitsverhältnis?
- Welche Bedeutung hat das BEM bei einer krankheitsbedingten Kündigung?
- Wie muss ich den Betriebsrat anhören (Inhalt und Fristen)?
- Sonderkündigungsschutz bei Schwerbehinderung, Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
- Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrages
- Inhalt eines Abwicklungsvertrages
- Angebot der Arbeitskraft bei Kündigungsschutzklage und Annahmeverzug
- Bemessungsregeln für eine Abfindung
Vortrag und Diskussion
Achtung: Maximal 20 Teilnehmer
Weiterer Termin: 13.12.2024 (Die Inhalte werden rechtzeitig veröffentlicht.)
Tag 1:
Freitag,
10.02.2023,
09:30 - 13:00
Uhr
Arbeitgeber, Führungskräfte, Betriebsräte und Stellvertreter und alle, die es interessiert.
Trainer/-in
I02a/2023
10.02.2023 - 09:30
10.02.2023 - 13:00
Tannenfelde, Aukrug
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Seminarpreis
310,00 €
StFG-Mitglieder-Rabatt
10 %
Ansprechpartnerin
Dieses Seminar kann als Inhouse-Training gebucht werden.