A. Einordnung des Arbeitsrechts im Rechtssystem B. Rechtliche Gestaltungsfaktoren des Arbeitsrechts C. Allgemeine arbeitsrechtliche Begriffe

• Arbeitnehmende
• arbeitnehmerähnliche Personen
• Heimarbeit
• Arbeiter und Angestellte
• Auszubildende
• Arbeitgebende
• Unternehmen und Betrieb

D. Das Arbeitsverhältnis (Begründung und Inhalt)

• Abschluss und Formen des Arbeitsvertrages
• Rechtsmängel
• Abgrenzung von verwandten Verträgen
• Probearbeitsverhältnis

E. Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag:

• Ort, Art, Umfang, Zeit der Arbeitsleistung
• Verletzung der Arbeitspflicht
• Schlechtleistung
• Schadenersatz, Mankohaftung
• Treuepflicht, Verschwiegenheitspflicht
• Weisungsrecht des Arbeitgebers
• Wettbewerbsbeschränkungen

F. Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag:

• Arbeitsvergütung
• Sonderformen der Vergütung
• Vergütung ohne Arbeitsleistung: bei Annahmeverzug, bei Arbeitsverhinderung aus persönlichen Gründen, bei Krankheit
• Urlaubs- und Feiertagsrecht
• Fürsorgepflicht

G. Überblick über die Möglichkeiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses H. Besondere Arbeitsverhältnisse

• Teilzeit und Befristung unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung zum Befristungsrecht 

Gerichtstag

Sie nehmen an einer Sitzung des Arbeitsgerichts teil. Unser/e Trainer/in erarbeitet mit Ihnen die Vor- und Nachbereitung der anstehenden Verhandlungen.