Das Seminarangebot

Betriebsverfassungsrecht für Unternehmensleitung und Personalverantwortliche - Aufbau

Dieses Seminar richtet sich an Unternehmensleitung und Personalverantwortliche von Betrieben, die über Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts verfügen.

Inhalte

Informationspflichten
Die Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss im Überblick Pflichtverletzungen und ihre Folgen
Die Konsequenzen der Verletzung betriebsverfassungsrechtlicher Verpflichtungen durch Betriebsrat oder Arbeitgeber Beteiligung des Betriebsrats beim betrieblichen Umweltschutz Mitbestimmung des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten

Anhörung bei Kündigungen nach § 102 BetrVG
Inhalt der Anhörung
die subjektive Determination
Anhörung in den ersten 6 Monaten
die Anforderungen bei personenbedingter, verhaltensbedingter und betriebsbedingter Kündigung
Widerspruch des Betriebsrats
Weiterbeschäftigung
Erweiterter Kündigungsschutz des § 15 KSchG
Zustimmungsersetzungsverfahren

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG

sog. Eil- und Notfälle
Rauchverbot, Radiohören, Alkoholverbot
Betriebsübliche Arbeitszeit, Überstunden
Kantine, Kindergarten, Darlehen, Mitarbeiterverkauf, Parkraum
Überwachung von Leistung, Verhalten der Arbeitnehmer
Telefondaten, Datenverarbeitung
betriebliche Lohngestaltung
Tariflohnerhöhungen, Zulagen, Spesen, Tantieme, Sondervergütung
Durchführung von Gruppenarbeit

Freiwillige Betriebsvereinbarungen § 88
Gegenstand und Nachwirkung

Einigungsstelle
Zuständigkeit

Methoden

Die Bearbeitung von Fällen aus der betrieblichen Praxis unter Berücksichtigung von Anregungen aus dem Teilnehmerkreis erfolgt im Rahmen des Vortrages. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, eigene Fälle in die Diskussion einzubringen.

Ihr Nutzen

Die Teilnehmenden werden mit ausgewählten, praktisch bedeutsamen Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes anhand aktueller Fallbeispiele vertraut gemacht, damit sie bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auch bei rechtlich schwierigen Fragen - sog. Problemfällen - richtig handeln und Fehler von oft erheblicher wirtschaftlicher Tragweite vermeiden.

Termindetails

Tag 1:

Mittwoch,

27.11.2024,

09:00 - 18:00 Uhr

Tag 2:

Donnerstag,

28.11.2024,

08:00 - 16:00 Uhr

Zielgruppen

Geschäftsführung, Personalleitung, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalreferenten / -sachbearbeitende

Trainer/-in