Projektleitung und Teamleitung ohne Vorgesetztenfunktion hängt oft in dem Dilemma zwischen Kooperation und Macht. Die Pflege guter, persönlicher Beziehungen zwischen Projektleitern, Teamleitern und Mitarbeitenden ist oft der Schlüssel zum Erfolg.
1. Die Führung oder „Du hast mir gar nichts zu sagen!“
2. Grundlagen der Kommunikation: Sicherheit und Überzeugungskraft
3. Kick-off oder: „Jetzt geht’s los!“
4. Schwierige Gespräche, Unangenehmes ansprechen
Praxisorientierte, abwechslungsreiche, lebendige und gehirngerechte Methodik. Trainerin-Input, Demonstrationen, Kleingruppenarbeit, Einzeldarstellungen, Rollenspiele mit differenziertem Feedback, konkrete Verbesserungsvorschläge, kollektive Praxisberatung, Transfervereinbarungen, ergänzende Arbeitsunterlagen.
Dieses Training lebt in einem hohen Maße von Ihrer Einsatzbereitschaft, denn Sie uns Ihre Entwicklung stehen im Mittelpunkt.
Es ist an Ihnen, konstruktives Feedback zu geben, Unangenehmes mitzuteilen, Klartext zu reden sowie Lob und Anerkennung gekonnt zu äußern. Sie lernen, einen klaren Standpunkt einzunehmen und Aufgaben und Ziele klar und sicher zu vermitteln. Gespräche führen, präsentieren, moderieren, delegieren sind hierbei wichtige Führungsinstrumente.
Sie erhalten in diesem Seminar das Rüstzeug für den professionellen Umgang mit Ihren Mitarbeiter*innen. Im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre herausfordernden Projekte und Aufgaben.
Projektleiter*innen, Teamleiter*innen ohne Vorgesetztenfunktion