Das Seminarangebot

Führungswerkstatt für Meister und Vorarbeiter (m/w/d)- Grundlagen

Hoher Wettbewerb, Fachkräftemangel und Mangel an Auszubildenden bestimmen derzeit den Rahmen für Führung. Meister/Vorarbeiter (m/w/d) haben dabei im großen und ganzen drei Aufgaben: sie müssen zwischen den oberen Führungsebenen und den „Werkern“ (m/w/d) vermitteln, sie sind für die Qualität in Produktion und Dienstleistung verantwortlich, und sie müssen – auch bei eventuell auftretenden Schwierigkeiten - für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen.

In diesem Training können Sie sich genau den persönlichen Führungsstil aufbauen, der Ihnen das alles ermöglicht und zu Ihrem Unternehmen passt. So können Sie sich ganz auf Ihre Aufgaben und Ihre Mitarbeitenden einlassen und trotzdem Ihre innere Ruhe bewahren.

  • Was bedeuten die veränderten Rahmenbedingungen für mein Unternehmen und welche Aufgaben ergeben sich daraus für mich?
  • Was ist Professionalität und was ist professionelle Führung?
  • Was erwarten andere von mir als Führungskraft, was erwarte ich selbst von mir?
  • Welche Gespräche müssen wie geführt werden, damit alles seinen guten Gang nimmt und die gesteckten Ziele elegant erreicht werden? Z.B.: Arbeitsablauforganisation, Prozess-Steuerung und Prozess-Nachsteuerung, Verhandlung mit Einzelnen und Verhandlung im Team, Delegation von Aufgaben und Setzen von Ergebniszielen, Feedback-, Kritik- und Anforderungsgespräch, Umgang mit Unehrlichkeit, u.a.m.

Praxisübungen (aber keine klassischen Rollenspiele) fachlicher Input und Impulsvortrag, Gruppenarbeit, Zeit für Lösungsorientiertes Feedback, Erfahrungsaustausch und persönliche Notizen z.B.: Lerntagebuch, Lernstops, Lernskizzen, Lernquiz, Lerndomino etc.
Transfersicherung noch in der Veranstaltung selbst. Aufarbeitung, Erweiterung, Systematisierung, und Verankerung der Ergebnisse in der Lerngruppe.

Wie in einer „Werkstatt“ arbeiten wir ausschließlich mit und an Ihren eigenen (anonymisierten) Praxisbeispielen. Erfahrungsaustausch, Ausprobieren, Reflektieren, und Verbessern spielen dabei eine große Rolle.

Es werden echte Lösungen für echte Probleme und Aufgaben entwickelt, wobei die Begriffe Wertschätzung, Verbindlichkeit und größtmögliche Ergebnis-Sicherheit eine große Rolle spielen. Sie können sich eigene lösungsorientierte Führungswerkzeuge entwickeln, und Sie bekommen einen ersten Einblick in die Möglichkeiten und Grenzen des kollegialen Coachings.

 

Tag 1:
Montag,
11.03.2024,
09:00 - 18:00 Uhr
Tag 2:
Dienstag,
12.03.2024,
08:00 - 18:00 Uhr
Tag 3:
Mittwoch,
13.03.2024,
08:00 - 16:00 Uhr

Meister und Meisteranwärter (m/w/d)
Schicht- und Gruppenleiter (m/w/d)
Vorarbeitende sowie vergleichbare Positionen aller Branchen

Die Teilnehmerzahl ist auf 10 begrenzt.

Wir empfehlen mit Übernachtung zu buchen, weil die Rückmeldung der Teilnehmenden immer wieder zeigt, wie wichtig der Erfahrungsaustausch ist. Außerdem wird der Zusammenhalt in der Gruppe gefördert; dies wirkt sich positiv auf den Seminarverlauf aus.

Weitere Termine
18. November 2024
Trainer/-in
A03a/2024
11.03.2024 - 09:00
13.03.2024 - 16:00
Tannenfelde, Aukrug
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Seminarpreis
1.330,00 €
StFG-Mitglieder-Rabatt 10 %
zzgl. Tagungspauschale
379,00 €
mit Übernachtung
225,00 €
ohne Übernachtung
Übernachtung inkl. Abendessen und Frühstück
Ansprechpartnerin
Dieses Seminar kann als Inhouse-Training gebucht werden.