Kaum eine Phase im Berufsleben hat einen so großen Einfluss auf die eigene langfristige Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen wie die Probezeit in einem neuen Beschäftigungsverhältnis: Klare Ziele und eine gut strukturierte und sinnvolle Einarbeitung einer neuen Teamverstärkung geben beiden Seiten Orientierung, fördern Motivation und schaffen Vertrauen.
Trainerin-Input, Moderation, Gruppengespräch, Praktische Übungen, Kleingruppenarbeit
In diesem Seminar erarbeiten Sie, wie Sie den Einarbeitungsverlauf einer neuen Arbeitskraft sicher und stärkend begleiten können.
Neben den klassischen Phasen einer erfolgreichen Probezeit geht es ebenso um kleine Impulse, die Prozesse lenken, Sicherheit geben und Bindung schaffen.