Einordnung des Arbeitsrechts im Rechtssystem Grundgedanken des Arbeitsrechts Rechtsquellen des Arbeitsrechts Allgemeine arbeitsrechtliche Begriffe: Arbeitnehmer, arbeitnehmerähnliche Personen, Scheinselbständigkeit, Heimarbeit, Handelsvertreter, gewerbliche und kaufmännische Arbeitnehmer, Arbeiter und Angestellte, Auszubildende, Arbeitgeber, Unternehmen und Betrieb Anbahnung des Arbeitsverhältnisses Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis: Abschluss und Formen des Arbeitsvertrages, Rechtsmängel, Abgrenzung von verwandten Verträgen, befristetes und unbefristetes Arbeitsverhältnis, Probearbeitsverhältnis, Aushilfsarbeitsverhältnis. Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag: Ort, Art, Umfang, Zeit der Arbeitsleistung, Annahmeverzug, Verletzung der Arbeitspflicht, Schlechtleistung, Schadenersatz, Mankohaftung, Treuepflicht, Verschwiegenheitspflicht, Weisungsrecht des Arbeitgebers, Wettbewerbsbeschränkungen. Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag:  Arbeitsvergütung, Sonderformen der Vergütung, Mindestlohn, Vergütung ohne Arbeitsleistung: bei Annahmeverzug, bei Arbeitsverhinderung aus persönlichen Gründen, bei Krankheit; Fürsorgepflicht, Urlaubs- und Feiertagsrecht.  Beendigung des Arbeitsverhältnisse: Aufhebungsvertrag, ordentliche und außerordentliche Kündigung unter Beachtung der geltenden Formvorschriften, das Widerspruchsrecht des Betriebsrates, besonderer Kündigungsschutz der Organe der Betriebsverfassung, Zeugnis, Auskunft, Personalakten, Arbeitspapiere, Verjährung, Verzicht. Aktuelle Themen