Das eigene Führungsverhalten entfaltet im gelingenden Fall das Potential einer Gruppe/eines Teams. Die Gruppen- oder Teamleitung spielt für den Aufbau einer Gruppe oder eines Teams und deren bzw. dessen Leistungsfähigkeit eine entscheidende Rolle.

Denn gut koordinierte und aufeinander abgestimmt arbeitende Mitarbeitende steigern deutlich die Produktivität und Innovationskraft, was dem Unternehmen einen langanhaltenden wirtschaftlichen Erfolg garantiert. Ein solches Team (Gruppe) ist jedoch keine Selbstverständlichkeit, sondern erfordert eine stabile Vertrauensbasis, Konfliktfähigkeit sowie der Fokus auf die Ergebnisse.