Das Seminarangebot

Krankheitsbedingte Fehlzeiten reduzieren – Rückkehrgespräche führen

Fehlzeiten bedeuten für ein Unternehmen erhöhte Personalkosten und für den einzelnen Vorgesetzten zusätzlichen Aufwand. Grund genug, sich mit der Frage auseinanderzusetzen, wie sich Fehlzeiten vermindern lassen. Für die Verantwortlichen im Unternehmen ergeben sich hier zahlreiche Möglichkeiten im Interesse aller Beteiligten rechtzeitig gegenzusteuern. Wichtig ist, sich einen Überblick über die relevanten Einflussgrößen auf den Krankenstand zu verschaffen und eine gründliche Analyse der betrieblichen Situation vorzunehmen. Besonderes Augenmerk wird auf die regelmäßige Ansprache der betreffenden Mitarbeitenden gelenkt („Rückkehrer-Gespräche“). Hier ist es wichtig, sich der Schwierigkeiten solcher Gespräche bewusst zu werden, das eigene Verhalten in solchen Situationen zu überprüfen und Verhaltensweisen zu erarbeiten und einzuüben, die sowohl zielgerichtet als auch menschlich angemessen sind.

  • Welche Faktoren gelten als Einflussgrößen auf den Krankenstand?
  • Wie sieht eine Gesamtstrategie zur Fehlzeitenreduktion aus? 
  • Was können die direkten Vorgesetzten zur Senkung des Krankenstandes beitragen?
  • Wie können (Krankheits-)Rückkehrer fair und effizient angesprochen werden?
  • Wie können die beteiligten betrieblichen Instanzen zusammenwirken (Vorgesetzte, Personalabteilung, Betriebsrat)?
  • Das Gespräch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement („BEM-Gespräch“)
Information durch Kleingruppen- und Plenumsdiskussion, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbesprechungen, praktische Übungen, Rollenspiele (mit Video-Feedback)
  • Sie verschaffen sich Klarheit über konkret mögliche betriebliche Maßnahmen und persönliche Schritte.
  • Es werden Ihnen grundsätzliche Informationen zu den am Krankenstand beteiligten Wechselwirkungsprozessen vermittelt.
  • Sie erarbeiten in systematischer Vorgehensweise Handlungsstrategien zur Bewältigung der Fehlzeiten-Problematik 
  • Sie entwickeln gesprächstechnische Fähigkeiten zur Durchführung von „Rückkehrer-Gesprächen“, um die Frage- und Zuhörtechnik, sowie die Argumentation in schwierigen Fällen (Einwandtechnik) zu verbessern
  • Sie erstellen persönliche Maßnahmepläne zur betrieblichen Umsetzung.
Tag 1:
Montag,
22.05.2023,
09:00 - 18:00 Uhr
Tag 2:
Dienstag,
23.05.2023,
08:00 - 16:00 Uhr

Fach- und Führungskräfte, Meister, Vorarbeiter und Sachbearbeitende, insbesondere Mitarbeitende aus Personalabteilungen und Betriebsratsmitglieder, die sich mit der Thematik Fehlzeitenreduktion auseinandersetzen.

Preis unter Vorbehalt

Weitere Termine
25. November 2024
Trainer/-in
B06a/2023
22.05.2023 - 09:00
23.05.2023 - 16:00
Tannenfelde, Aukrug
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Seminarpreis
910,00 €
StFG-Mitglieder-Rabatt 10 %
zzgl. Tagungspauschale
221,00 €
mit Übernachtung
146,00 €
ohne Übernachtung
Übernachtung inkl. Abendessen und Frühstück
Ansprechpartnerin
Dieses Seminar kann als Inhouse-Training gebucht werden.