Arbeit 4.0 bedeutet, Fähigkeiten der Arbeitswelt von morgen anzueignen. Das hat Auswirkungen auf das Weiterbildungsverhalten. In den 1990er Jahren war man sich sicher, dass E-Learning oder Web-based-Training stark zunimmt, doch es kam anders. Lernen am Computer hat sich als alleinige Methode nicht durchgesetzt. Die Mischung aus "Computerlernen" und Präsenzveranstaltung ist heute eine optimale Mischform. Neugierig geworden? Dann lesen Sie dazu diesen Artikel.