Mobbing – ein Überblick über Ursachen und Reaktionsmöglichkeiten mit Musterbetriebsvereinbarung zum Konfliktmanagement und aktueller Rechtsprechung
In diesem aktuellen Kurzseminar erfahren Sie, was überhaupt Mobbing am Arbeitsplatz ist und welche schwerwiegenden Folgen daraus für Betroffene und Unternehmen erwachsen. Wir informieren über die Rechtslage und den professionellen Umgang mit Betroffenen und „Mobbern“. Wie immer besteht genügend Zeit für einen Austausch der Teilnehmer, Fragen und Diskussionen.
- Ist das schon Mobbing? Kann es jeden treffen?
- Ursachen von Mobbing im Betrieb
- Organisations-, Führungs -und Kommunikationsdefizite bei der Arbeit
- Gruppendynamische Prozesse in Teams und Abteilungen
- Zusammenhang von Mobbing-Opfern und Persönlichkeit
- Wann kann oder sollte der Betriebsrat aktiv werden?
- Rechtliche Einordnung von Mobbing
- Beweisbarkeit von Mobbinghandlungen
- Körperliche und psychische Auswirkungen auf Betroffene
- Auswirkungen für das Arbeitsklima im Betrieb
- Wirtschaftliche Folgen für das Unternehmen
- Systematischer Umgang mit konkreten Mobbingfällen
- Gespräche mit Betroffenen, Führungskräften oder Teams
- Ansprüche des Betroffenen gegen
Täter und/oder Arbeitgeber - Rechtliche Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarungen als Prävention
- Aktuelle Rechtsprechung
Vortrag und Diskussion
Sie erhalten Kenntnisse zur aktuellen Rechtsprechung.
Tag 1:
Freitag,
25.08.2023,
09:30 - 13:00
Uhr
Tagungspauschale inkl. Seminarunterlagen,Tagungsgetränke und Frühstück
Arbeitgeber, Führungskräfte, Betriebsräte und Stellvertreter und alle, die es interessiert.
Trainer/-in
I02d/2023
25.08.2023 - 09:30
25.08.2023 - 13:00
Tannenfelde, Aukrug
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Seminarpreis
310,00 €
StFG-Mitglieder-Rabatt
10 %
Ansprechpartnerin
Dieses Seminar kann als Inhouse-Training gebucht werden.